Samtang ang Öz Transport İş Union nagpadayon sa mga paningkamot aron madugangan ang tagsatagsa nga interes ug kaayohan sa matag myembro sa sulud sa balangkas sa mga prinsipyo sa Collective Bargaining, diin ang mga katungod ug interes sa mga myembro nga labi ka sensitibo niini tungod sa pag-ila sa unyon gipanalipdan, "Pinulongan, lahi, gender, hunahuna sa politika, pagtuo sa pilosopiya, relihiyon, sekta Seryoso nga gihatagan importansya niini ang prinsipyo nga "wala’y diskriminasyon nga mahimo pinahiuyon sa parehas nga mga hinungdan"; Dugang pa niini, mabinantayon nga gisubay niya ang iyang pagkasensitibo bahin sa dili paghimo sa lainlaing mga pamaagi nga direkta o dili direkta tungod sa gender o pagmabdos.
Sila hingpit nga makabenipisyo sa mga probisyon sa Labor Law No.4857, nga protektado ug gipatuman sa mga kasabutan nga gihimo sa International Labor Organisation (ILO), ingon man ang ilang mga katungod sama sa maternity work ug breastfeeding leave, ang katungod sa wala bayad nga bakasyon pagkahuman sa pagpanganak, ingon man giisip nga bakasyon kaniadtong Marso 8, International Working Women's Day. Gisulayan usab niini nga ipakita ang kantidad nga gihatag niini sa mga miyembro nga babaye pinaagi sa pagkompromiso sa mga nagpatrabaho niini sa mga isyu sama sa mga pasilidad sa daycare, ug nagpadayon kini.
Ang kontribusyon sa atong mga kababayen-an, nga adunay labing hinungdanon nga papel sa matag panahon sa atong kinabuhi, sa kinabuhi sa negosyo dili malalis nga kinahanglan ug hinungdanon. Pag-usab, sama sa mga sakripisyo nga ilang gihimo sa tanan nga mga bahin sa among kinabuhi, ang ilang mga paningkamot hinungdanon kanamo kaduha, uban ang ilang kontribusyon ug suporta sa kinabuhi sa negosyo. Gipaningkamutan namon nga ipakita nga labi kaming sensitibo sa tanan nga lahi sa diskriminasyon ug tanan nga lahi sa pagpanghasi ug ilang tumong nga panglantaw, ug gidawat namon ang among suporta ingon usa ka kadungganan, nga gikonsiderar ang among kultura ingon man ang mga katungod ug kagawasan sa konstitusyon.
Sa pakigbatok sa kapintas sa mga kababayen-an, ingon usa ka NGO, gipalihok namon ang among kahinguhaan aron suportahan ang among mga miyembro nga babaye bahin niini, ingon man ang among pagkasensitibo.
Gisuportahan usab namon ang "Pagbansay sa mga Kapitan nga Giorganisar sa Kababayen-an nga Mga Kapitan sa Koponan" nga gipatuman sa Komite sa Kababayen-an sa Confederation sa Hak-İş diin kauban kami.
Ang pagdugang sa among mga higala nga babaye ug ilang kalampusan tuig-tuig, pareho sa among organisasyon sa Headquarter, bahin sa pagdasig ug pagsuporta sa presensya sa mga babaye sa kinabuhi nga nagtrabaho; Naa kami sa uma sa among mga lihok, dili mga pulong, pinaagi sa pagtino sa kadaghanan sa among mga representante gikan sa among mga miyembro nga babaye sa matag lugar nga gitrabahuhan diin nahamutang ang among mga miyembro.
Mahimo nga una nga mokomentaryo