Aron magtrabaho sa General Directorate sa Agricultural Enterprises Ceylanpınar, Polatlı, Altınova, Gözlü ug mga Bisita; Subay sa Artikulo 4857 sa Labor Law No. 30, kini magamit sa Public Institutions and Organizations in Recruiting Ex-Convicts or Persons Wounded Not to Be Incapacitated in the Fight Against Terrorism as Workers. Sulod sa balangkas sa mga probisyon sa Regulation on Procedures and Principles, 5 ka mga ex-convict nga mga trabahante ang i-recruit pinaagi sa Turkish Employment Agency (İŞKUR) aron magamit isip temporaryo nga seasonal nga mga trabahante.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
GENERAL CONDITIONS
1. Turkish Noble Foreigners No. 2527 nga Libre nga Magpraktis sa ilang mga Propesyon ug Sining sa Turkey, sa Publiko, Pribadong Institusyon o Trabahoan
Ang usa ka Turkish citizen, nga walay pagpihig sa mga probisyon sa Balaod sa Trabaho.
2. Naa sa taliwala sa mga edad nga 18-35 ingon sa deadline sa aplikasyon.
3. Magpuyo sa probinsya o mga distrito sa trabahoan diin sila mag-aplay.
4. Bisan kung gipasaylo, basta dili sila makonbikto sa mga krimen batok sa seguridad sa Estado, mga krimen batok sa mando sa konstitusyon ug ang paglihok niini nga mando, mga krimen batok sa nasudnong depensa, mga krimen batok sa mga sekreto sa Estado ug espiya, sekswal nga pag-atake o sekswal nga pag-abuso sa usa ka bata; pagpangawkaw, pagpangawkaw, panghiphip, pagpangawat, pagpanglimbong, pagpalsipikar, paglapas sa pagsalig, malimbungon nga pagkabangkarota, bid rigging, paglimbong sa pagbuhat sa buhat, kabtangan nga resulta sa krimen, kinsa gisentensiyahan sa pagkabilanggo sulod sa usa ka tuig o labaw pa alang sa usa ka tinuyo nga nahimo nga krimen , o bisan unsa pa ang panahon sa silot.Kadtong nakombikto sa money laundering o smuggling nga mga krimen, kadtong nakakompleto sa ilang mga sentensiya, kadtong na-postpone ang sentensiya, kadtong na-release sa probation, ug kadtong nakabenepisyo gikan sa probation gikinahanglan nga pamatud-an ang ilang status nga adunay sertipiko sa ex-convict.
5. Aron madala ang mga kondisyon sa espesyal nga balaod o uban pang lehislasyon.
6. Dili may kalabotan sa serbisyo militar (nahimo, gisuspinde o gilibre),
7. Wala gihikaw sa paggamit sa mga katungod sa publiko,
8. Wala’y problema sa kahimsog nga makapugong kaniya sa pagpadayon sa iyang katungdanan.
9. Aron makagradwar sa labing menos elementarya nga edukasyon, sa kadaghanan sa sekondaryang edukasyon (High School ug Katumbas).
10. Aron makagradwar gikan sa mga departamento nga gitakda sa labor force demands sa kataposang adlaw sa aplikasyon,
11. Dili makadawat sa retirement, katigulangon o invalidity pension gikan sa bisan unsang social security nga institusyon.
12. Ang panahon sa pagsulay sa mga mamumuo nga i-recruit kay kan-uman ka adlaw, ug ang kontrata sa pagpanarbaho niadtong mapakyas sulod sa panahon sa pagsulay pagataposon nga walay bayad nga walay paghulat sa panahon sa pagpahibalo.
13. Ang mga kandidato giisip nga midawat sa shift work order ug kinahanglan nga walay babag sa pagtrabaho sa mga shift.
14. Ang mga kandidato makahimo sa pag-aplay alang sa usa lamang ka propesyon gikan sa listahan nga gipatik sa Turkish Employment Agency (İŞKUR), basta sila nagpuyo sa probinsya ug mga distrito sa probinsya diin ang trabahoan diin sila mag-aplay.
15. Taliwala sa mga kandidato, kadtong makit-an nga mihimo og bakak nga mga pahayag ug kadtong sa ulahi determinado nga dili makatuman sa mga kondisyon mahimong tangtangon sa administrasyon sa matag yugto sa proseso sa anunsyo/eksamin/assignment.
16. Ang mga kandidato nga adunay katungod sa pagkuha sa gi-apply nga oral exam apan wala makatambong sa eksaminasyon sa gipahibalo nga mga petsa sa eksaminasyon isipon nga nawad-an sa ilang katungod sa pagkuha sa pasulit.
17. Dili tangtangon sa katungdanan o propesyon subay sa may kalabutan nga balaod sa pagdisiplina sa mga pampublikong institusyon ug organisasyon.
18. Ang mga kandidato nga walay mga kwalipikasyon nga gikinahanglan alang sa pagtudlo isip resulta sa pagbutang ug kadtong nakahimog bakak, makapahisalaag o bakak nga mga pahayag ug gibutang sa ilang mga gusto dili itudlo. Bisan kung nahuman na, kanselahon ang proseso sa pag-assign. Ang mga kandidato nga wala magsumite sa gikinahanglan nga mga dokumento sa takdang panahon, bisan kung nakab-ot nila ang mga kwalipikasyon ug kondisyon sa mga posisyon nga ilang gibutang, dili itudlo.
19. Sa mga adunay katungod nga matudlo, ang gidaghanon sa mga substitute nga kandidato maoy determinado nga mopuli niadtong wala pa magsugod sa pagtrabaho ug dili matudlo tungod kay wala sila makatuman sa mga kondisyon sa pagtudlo.
PAMAAGI SA APLIKASYON, LUGAR, PETSA NOTARY LOT PROCEDURES UG PAGPAHAYAG SA RESULTA
1. Ang mga aplikasyon himuon sa elektronik nga paagi sa website sa Turkish Employment Agency (İŞKUR) tali sa 06-10 Disyembre 2021. (Ang mga aplikasyon nga gisumite sa personal, pinaagi sa post o e-mail dili dawaton).
2. Ang matag kandidato makahimo sa pag-aplay alang lamang sa usa ka trabahoan ug propesyon gikan sa listahan nga gipatik sa İŞKUR website.
3. Human ang mga dokumento nga gikinahanglan gikan sa mga kandidato kansang mga aplikasyon gidawat sa İŞ-KUR gisusi sa komisyon sa pagrepaso sa dokumento, kadtong kansang mga dokumento kompleto ug kinsa nakit-an nga nakab-ot ang gitakda nga mga kondisyon adunay katungod sa usa ka Notary public drawing of lots. (kinahanglan nga mga dokumento https://tigem.gov.tr ipahibalo sa website)
4. Lakip sa mga kandidato nga gipahibalo sa İŞ-KUR ngadto sa General Directorate of Agricultural Enterprises ug nakit-an nga nakab-ot ang mga kondisyon pagkahuman sa pagkontrol sa dokumento, 4 (upat) ka beses ang gidaghanon sa gipahibalo nga mga titulo ug ang parehas nga gidaghanon sa mga puli nga kandidato matino pinaagi sa pagdrowing og mga lote sa atubangan sa usa ka notaryo publiko. (Ang parehas nga pamaagi magamit sa mga kandidato nga adunay prayoridad sa pag-post sa trabaho).
5. Kung ang gidaghanon sa mga kandidato nga gipahibalo sa İŞ-KUR ug nakit-an nga nakab-ot ang mga kondisyon pagkahuman gisusi ang mga papeles, molapas sa 4 (upat) ka beses ang gidaghanon sa mga trabahante nga ma-recruit, ang mga kandidato ipailalom. sa draw sa notaryo publiko. Ang notaryo nga drowing ipahigayon sa 11.01.2022 sa 10:00 sa Ankara Bulvarı TİGEM Social Facilities 06560 Gazi Mahallesi-Yenimahalle/ANKARA address. Tungod sa mga lakang nga gihimo sa sulud sa pagsukol sa epidemya sa COVID-19, limitado nga gidaghanon sa mga kandidato ang dawaton sa hawanan kung diin ipahigayon ang Quran. Kung adunay pagbag-o sa petsa ug lugar sa drowing, usa ka pahibalo ang himuon sa website sa among General Directorate (tigem.gov.tr/).
6. Ang mga resulta sa draw ug ang tanan nga uban nga mga anunsyo ipahibalo sa (tigem.gov.tr/) ug walay sinulat nga pahibalo nga himoon ngadto sa mga kandidato.
7. Ang mga resulta sa gi-apply nga oral exam ug ang mga dokumento nga gikinahanglan alang sa mananaog nga kandidato ipahibalo sa website sa among General Directorate (tigem.gov.tr/) sa samang paagi. Walay pahibalo nga himoon sa adres sa tawo pinaagi sa koreo.
8. Ang impormasyon nga himoon sa mga kandidato kansang mga aplikasyon gidawat sa İŞ-KUR, ang pagpahibalo sa mga resulta ug mga tawag himoon lamang sa website sa among General Directorate (tigem.gov.tr/).
Mahimo nga una nga mokomentaryo