Gipahibalo ang Listahan sa Pinakamaayong Employer sa Turkey

26/04/2024 GENERAL, Turkey, KINABUHI

Ang Listahan sa Best Employers™ sa Turkey, nga naglakip sa mga amo nga adunay Great Place to Work® Certificate™, gipahibalo. Uban sa kalihokan nga gipahigayon niadtong Abril 25, 2024, 170 ka organisasyon ang nakadawat sa titulong Best Employer.

Ang global nga awtoridad sa kultura sa trabahoan ug kasinatian sa empleyado Dako nga Dapit Aron Magtrabaho® gipahibalo ang 2024 Turkey's Best Employers™ List. Karong tuiga, gitipigan niini ang pulso sa labaw sa 20 ka libo nga mga organisasyon sa tibuuk kalibutan. Nindot nga Dapit Sa Trabaho®nag-analisar sa labaw sa 600 ka mga kompanya gikan sa mga teknolohiya sa impormasyon, manufacturing, finance, retail, pharmaceutical ug uban pang mga sektor alang sa taho sa Turkey niini. Labing Maayo nga Employer of the Year™ List, Gibuhat kini base sa mga tubag sa 600 ka libo nga mga empleyado nga miapil sa survey sa Trust Index™, nga nagsukod sa kultura sa trabahoan ug kasinatian sa empleyado sa sobra sa 160 ka kompanya. Ang mga kompanya nga labing maayo nga nahimo sa "Alang sa Tanan" nga pamatasan, nga nagpasabut nga ang kasinatian sa empleyado usa ka kanunay nga positibo nga kasinatian alang sa tanan nga mga empleyado, gilakip sa lista.

Gipresentar ang mga awards sa mga kompanya nga nalakip sa Lista sa Best Employers of the Year™ sa kalihokan nga gipahigayon sa The Grand Tarabya Hotel kaniadtong Abril 25, 2024. Karong tuiga, ang listahan, nga gianunsyo sa unom ka mga kategoriya sumala sa gidaghanon sa mga empleyado sa mga organisasyon, naglakip sa 10-49 Gidaghanon sa mga Empleyado nga kategoriya, 50-99 Gidaghanon sa mga Empleyado nga Kategorya, 100-249 Gidaghanon sa mga Empleyado nga Kategorya, 250-499 Gidaghanon. Category sa mga Empleyado, 500-999 Gidaghanon sa Kategorya sa mga Empleyado ug Kapin sa 1.000 ka mga Empleyado ang gilakip.

Eyüp Toprak: "Ang mga kompanya nga maayo ang pagdumala sa tensiyon nakahimo og kalainan."

Pag-evaluate sa mga resulta karong tuiga sa award ceremony, Nindot nga Dapit Sa Trabaho® CEO Eyüp Toprak: "Nindot nga Dapit Sa Trabaho Türkiye Gibiyaan namon ang among ika-12 nga tuig. Kada tuig, gipadayag namo ang bililhong mga panabut alang sa malungtarong kalampusan sa mga organisasyon nga adunay among global nga kultura sa korporasyon ug kahanas sa kasinatian sa empleyado. Karong tuiga, gibiyaan namo ang usa ka lisud kaayo nga tuig sa Turkey. Naobserbahan namon ang upat ka punto nga pagkunhod sa kinatibuk-ang indeks sa pagsalig kumpara sa miaging tuig, tungod sa mga hinungdan sama sa eleksyon, hyperinflation, ug kinatibuk-ang pagkawalay paglaum. Sa laing pagkasulti, ang mga empleyado sa labing maayo nga mga amo ug standard nga mga kompanya adunay taas nga lebel sa stress. Ang bugtong kalainan mao nga ang labing kaayo nga mga amo nakahimo sa pagdumala sa kini nga makapaguol nga kahimtang nga adunay mga bag-ong pamaagi, epektibo nga mga gawi sa pagpangulo, bukas nga komunikasyon ug mga programa sa kaayohan. Sa ato pa, ang mga kompanya nga nakahimo sa paghimo sa ilang mga empleyado nga mobati nga luwas sa mga panahon sa krisis sama niining tuiga nga mas malampuson nga nagdumala sa kini nga krisis. ” miingon.

Karong tuiga, ang mga empleyado miingon, "Himoa nga ang akong kompanya magpadayon sa posisyon niini." miingon

yuta Mahitungod sa talagsaong mga resulta sa taho, siya miingon sa mosunod: “Usa sa labing katingad-an nga mga resulta sa pagtuki nga among gihimo karong tuiga mao ang pagbag-o sa mga gilauman sa mga empleyado gikan sa kompanya, bisan sa mga nanguna nga lima nga kompanya. "Sa among mga pag-analisar sa miaging mga tuig, samtang ang mga empleyado nagpakabana sa ilang mga kompanya nga nagdugang bili sa katilingban, sumala sa among mga resulta karong tuiga, sila nag-ingon nga mas importante alang sa kompanya ang pagpadayon sa kaugalingon nga posisyon ug kalig-on aron malikayan ang pagkawala sa trabaho tungod sa sa krisis."

Ang kaayohan sa ekonomiya importante apan wala magtino sa panglantaw sa usa ka maayo nga trabahoan

Gipahayag usab niya nga usa sa labing lisud nga isyu alang sa mga organisasyon karong tuiga mao ang regulasyon sa suweldo. yuta, "Bisan kung ang mga kompanya nagdugang sweldo, ang pagtaas sa presyo sa merkado nagpamenos sa gahum sa pagpalit. Apan, dili husto ang pag-ingon nga ang mga empleyado sa mga kompaniya nga walay polisiya sa taas nga suweldo dili malipayon. Ang mga lider sa mga kompanya nga adunay titulo nga labing kaayo nga amo mahimong mabayran ang negatibo nga panan-aw sa ilang kinaiya nga nakapunting sa mga tawo, mga mithi, kultura ug ang pagbansay nga ilang gihatag. "Ang mga kompanya positibo nga nagpauswag sa kasinatian sa ilang mga empleyado pinaagi sa pag-focus sa balanse sa trabaho-kinabuhi ug paghatag mga benepisyo sa sosyal nga mga benepisyo." siya miingon.

Sumala sa mga resulta sa panukiduki, dili sayop ang pag-ingon nga ang labing mamatikdan nga isyu sa standard nga mga kompanya mao ang pagkadiskontento sa sistema sa pasundayag. Naghunahuna ang mga empleyado nga ang mga benepisyo sa sosyal dili igo ug nga ang sistema wala molihok nga patas. Ang isyu sa epektibo nga mga sistema sa pasundayag nagbarug ingon usa ka lugar nga kinahanglan nga pauswagon sa labing kaayo nga mga amo.

Ang manedyer dili makapatuo sa empleyado sa mga butang nga wala niya tuohi.

Ang laing importante nga timailhan sa atong pagtuki mao ang unsa ka importante ang takos nga pagpangulo. Sa detalye sa mga grupo sa edad sa batan-on nga henerasyon sama sa Generation Y ug Generation Z; sumbanan, Nindot nga Dapit Sa Trabaho-Certified™ Ang separado nga mga ebalwasyon sa mga kompanya sa ug Best Employer nga mga lista nagpadayag nga ang pinakadako nga kalainan tali niini nga mga kompanya mao ang "may katakus nga mga manedyer". Toprak, Iyang gipahayag ang mosunod mahitungod niini nga isyu: "Kung ang panan-awon sa mga tawo sa mga posisyon sa managerial dili motakdo sa kultura sa korporasyon, kini nga panaghiusa dili magdugay, o ang manedyer dili makapakombinsir sa empleyado sa wala niya tuohi. Ang kultura sa korporasyon nga gibase sa taas nga pagsalig ug epektibo nga pagpangulo mao ang duha ka labing hinungdanon nga elemento alang sa usa ka positibo nga kasinatian sa empleyado. Ang pagpangulo nga nagtuman sa iyang pulong, nagtan-aw sa mga empleyado isip mga stakeholder, nakigsulti sa dayag, makanunayon, matinahuron, wala magpakita og paboritismo ug inklusibo, makapahimo sa emosyonal ug sikolohikal nga pag-usab-usab sa mga empleyado nga madumala nga mas epektibo. “

Nindot nga Dapit Sa Trabaho®, Uban niining hinungdanon nga mga resulta sa panukiduki nga gipaambit niini matag tuig, naghatag kini mga timailhan sa mga organisasyon kung unsa ang ilang mahimo nga lahi aron mahimong mas malungtaron ug malampuson. Ang bug-os nga listahan sa mga kompanya gikan sa lain-laing mga sektor nga misulod niini nga prestihiyosong listahan mao ang mosunod:

Nindot nga Dapit Sa Trabaho® Turkey's Best Employers™ 2024

10-49 Gidaghanon sa mga Empleyado nga Kategorya

  1. PORT SA TRABZON
  2. FOXHR TURKEY
  3. VEGA INSURANCE
  4. MATALO NGA DIALOGUE
  5. RNG TEKNOLOHIYA
  6. TEKNA HUMAN RESOURCES
  7. XIRTIZ SOFTWARE
  8. PUBINNO INC.
  9. AHENSIYA SA SPEAKER
  10. BREW INTERACTIVE
  11. FIORENT
  12. GREENLOG INTERMODAL LOGISTICS
  13. NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
  14. BUMPER TECHNOLOGY
  15. SPINTEKS TEXTILE
  16. TKARE ENGINEERING
  17. VİZNET BİLİŞİM
  18. TATİLCİKÜŞ TRAVEL AGENCY
  19. YELLOWWARE
  20. NORTHER GLOBAL LOGISTICS
  21. E-COMMINT
  22. Frank
  23. HYPER COMPANY
  24. SUNVITAL ENERGY
  25. KEDRION Türkiye
  26. KABATAN-ONAN
  27. SECHARD INFORMATION TECHNOLOGIES
  28. MGA TEKNOLOHIYA SA SODEC
  29. LABRYS CONSULTING
  30. BOOSMART
  31. ESTE BİLİŞİM
  32. GLOMIL TEKNOLOHIYA
  33. TTS INTERNATIONAL TRANSPORTATION
  34. KOFANA DIGITAL
  35. MGA SISTEMA SA IMPORMASYON SA NEBULA
  36. HENSEL TURKEY
  37. TESTER KA
  38. AYES LOGISTICS
  39. RESISCO
  40. IFF FORWARDING
  41. INFODROM SOFTWARE CONSULTANCY
  42. LOGISTA GLOBAL
  43. HD INTERNATIONAL
  44. JACK
  45. ANKAS KAAYO
  46. TREND MICRO
  47. ANDE LOGISTICS
  48. DAVINCI ENERGY
  49. AD VENTURE DIGITAL
  50. TALENTO sa RDC
  51. 51 DIGITAL
  52. CAPELLA LOGISTICS
  53. OGGUSTO
  54. TEKNOGYM
  55. GIMEL

50-99 Gidaghanon sa mga Empleyado nga Kategorya

  1. AKO SA TUBIG
  2. LGT LOGISTICS
  3. REMAX Türkiye
  4. GLOBAL KINI
  5. YEŞİLOVA HOLDİNG A.Ş.
  6. LIMA LOGISTICS
  7. MOBILE
  8. CHIESI
  9. BENTEGO
  10. ENQURA INFORMATION TECHNOLOGIES
  11. SOMERSET MASLAK ISTANBUL
  12. SMARTPULSE TECHNOLOGY
  13. ARKEM CHEMISTRY
  14. WARPIRIS
  15. LUXOFT TURKEY
  16. MEDITOPIA
  17. ENDEKSA
  18. ETHICA INSURANCE
  19. ZOETIS
  20. DOĞAN YATRIM BANKASI
  21. AKLEASE
  22. PANGITA SA PROPERTY
  23. VEKTOR BİLGİ VE YAZILIM TECH.
  24. LUWAS SA UMAABOT NGA MGA TEKNOLOHIYA SA IMPORMASYON
  25. SIGNIFY TURKEY
  26. ODAŞ GROUP

100-249 Gidaghanon sa mga Empleyado nga Kategorya

  1. RANDSTAD
  2. SERVIER ILAC VE RESEARCH INC.
  3. Cisco
  4. LILLY Türkiye
  5. YILDIZ HOLDING
  6. EDENRED
  7. MAIN INSURANCE
  8. PLUXEE Türkiye
  9. PERNOD RICARD
  10. CHIPPIN
  11. YILDIZ TECH
  12. INGAGE
  13. MASTERCARD Türkiye
  14. TOSUNOĞLU TEXTILE
  15. ASTELLAS
  16. BALAY SALAMIN
  17. HONEYWELL TURKEY
  18. MECHSOFT
  19. NUMESYS İLERİ ENGINEERING A.Ş.
  20. VIESSMANN
  21. DOCPLANNER
  22. STRYKER
  23. KOÇ FİNANSMAN A.Ş.
  24. PAGPANGLABA SA BOUQUET
  25. LOGIWA
  26. EKİN SMART CITY TECHNOLOGY
  27. TD SYNNEX Türkiye
  28. EMLAKJET
  29. WICHCREDIT
  30. DOĞAN HOLDING
  31. ENOCTA
  32. BİLGİLİ HOLDING
  33. HEWLETT PACKARD ENTERPRISE
  34. YEPAŞ
  35. UNITED PAYMENT
  36. DİAM SHOWCASE DESIGN
  37. DENTAKAY DENTAL CLINIC
  38. UNITERAL NGA LABEL
  39. BOLA NGA IMINOM SA TURKEY
  40. TAV AIRPORTS HOLDING


250-499 Gidaghanon sa mga Empleyado nga Kategorya

  1. ABBVIE
  2. MAGNA SEATING
  3. TEKNATION
  4. NOVO NORDISK Türkiye
  5. HILTI Türkiye
  6. TOM DIGITAL
  7. UPFIELD PAGKAON
  8. ORGANIC CHEMISTRY
  9. ALBARAKATECH
  10. GALATA TRANSPORTASYON
  11. KALE PRATT & WHITNEY
  12. NOVARTIS
  13. BEŞTEPE COLLEGE
  14. TAV TECHNOLOGIES TURKEY
  15. TRNKWALDER
  16. FOLKART
  17. DEVELOPMENT INVESTMENT BANK
  18. BTCTURK
  19. ARABAM.COM
  20. BOEHRINGER INGELHEIM

500-999 Gidaghanon sa mga Empleyado nga Kategorya

  1. ASTRAZENECA Türkiye
  2. LOGO SOFTWARE
  3. MANOK KALIBUTAN
  4. ANG KINAY TRANSPORTATION AND LOGISTICS INC.
  5. ARCHITECT INFORMATICS
  6. SAHİBİNDEN.COM
  7. VOTORANTIM CIMENTOS
  8. Orasan&Orasan
  9. DAGI CLOTHING INDUSTRY
  10. MICROGROUP
  11. KKB CREDIT REGISTRATION BUROSU A.Ş.

1000+ Gidaghanon sa Kategorya sa mga Empleyado

  1. HILTON
  2. KAHIMTANG DHL
  3. MGA TEKNOLOHIYA SA IMPORMASYON ETIA
  4. DHL SUPPLY CHAIN
  5. IPEKYOL GROUP
  6. FPS FLEXIBLE PACKAGING / AL-DABBAGH GROUP
  7. MEDICAL POINT
  8. TELEPERFORMANCE
  9. YORGLASS
  10. TUI HOTEL & RESORTS Türkiye
  11. PRONET
  12. MGA HOTEL SA AKRA
  13. SCHNEIDER ELECTRIC
  14. ALLIANZ GROUP
  15. YVES ROCHER
  16. FLORMAR
  17. PENTI
  18. ENERJISA PRODUCTION