Mga Babaye nga Nagtrabaho sa TOTAL nga Nagpalig-on sa DUHA ka Turkey

Ang kinatibuk-ang Turkey Pazarlama nagmugna kahibalo sa mga paningkamot nga gihimo aron mapalig-on ang propesyonal ug personal nga kinabuhi sa mga babaye. Pagsuporta sa mga katuyoan sa TOTAL nga grupo aron madugangan ang ratio sa mga babaye nga ehekutibo ug ang gidaghanon sa mga babaye sa tagdumala nga komite, ang Total Turkey Pazarlama nahimong ika-2006 nga lokal nga network sa TOTAL Women Initiative for Communication and Exchange (TWICE) nga gitukod kaniadtong 50 sa kini nga konteksto. Pagdugang sa ratio sa babaye nga manedyer

Uban sa labaw sa 45 nga mga miyembro sa 4 nga mga nasud, katuyoan sa TWICE nga isulong ang pagkaparehas sa gender sa TOTAL ug sa tanan nga lebel. Ang network, nga platform sa pagbayloay sa komunikasyon ug kasayuran sa mga kababayen-an nga nagtrabaho sa TOTAL, adunay labaw pa sa 600 nga mga mentor ug kliyente. Ang lokal nga komite sa TWIC Turkey nga gilangkuban sa siyam ka mga babaye nga nagbarug sa kalihokan sa Total Marketing Turkey maglakip sa mga lalaki ug babaye aron suportahan kini nga pamaagi.

Ang Total Turkey Marketing TWICE Turkey Committee Chairman nga si Nazlı Düşmez nagpahayag nga malipayon sila nga mahimong bahin sa TWICE network nga nagsilbi sa patakaran sa pagkalainlain sa TOTAL nga grupo. "Ang panan-aw sa DUHA ka Turkey mao ang paghimo sa usa ka palibot nga gitrabahuhan diin ang pagkalainlain ug pagkalainlain giduolan nga walay pagpihig ug parehas nga distansya pinaagi sa pagsiguro nga ang mga kalalakin-an ug babaye adunay parehas nga mga katungod sa matag plataporma. Ang network nag-amot sa propesyonal nga pag-uswag sa mga kababayen-an nga bahin sa TWICE network sa matag yugto sa ilang karera, nga gitabangan sila nga ipasabut ug makab-ot ang ilang mga propesyonal nga katuyoan. Ablihan sa tanan nga mga kawani nga lalaki sa TOTAL, dili igsapayan ang papel o lebel sa trabaho, ang network nagtuo nga ang mga lalaki usab makahimo sa usa ka tinuud nga kalainan pinaagi sa ilang pasalig sa paglansad sa pagkaparehas sa gender. Igpauswag namon ang kaamgohan pinaagi sa mga kalihokan sama sa personal nga pag-uswag, pagpangulo, kabag-ohan ug pagpaambit sa kasayuran, organisasyon, komperensya, sinehan sa sine, miting ug mga nagtrabaho nga grupo. "Awhagon namon ang mga babaye nga makakuha og kumpiyansa sa kaugalingon pinaagi sa pagpaambit sa ilang mga kasinatian," ingon niya.

Ang Pangulo sa TWICE, si Nathalie Brunelle, miingon nga, "Ang katuyoan sa TWICE mao ang pagtabang sa mga kababayen-an sa TOTAL nga moasenso sa ilang mga karera. "Bahin kini sa among DNA aron mahatagan ang mga babaye ug higayon nga maka-network, hisgutan ang mga isyu sa pagkalain-lain ug magtinabangay sa matag usa," ingon niya.